PROLIANS - Schmerber - Eloyes : magasin Prolians - distributeur professionnel à Eloyes

Présentation

Acteur majeur de la distribution professionnelle dans le grand Est, SCHMERBER est un partenaire incontournable :

des artisans
des entreprises du bâtiment
des services d’entretien des industries
des administrations, collectivités locales

Son appartenance à l’enseigne Prolians lui permet de présenter des gammes professionnelles larges et complètes et d’assurer la disponibilité des produits grâce à des stocks de proximité et une logistique adaptée.

SCHMERBER, votre distributeur professionnel multispécialiste régional

Ses équipes commerciales seront heureuses de vous accueillir dans des magasins attractifs pour vous conseiller et vous orienter sur des produits sélectionnés parmi les plus grandes marques : Produits métallurgiques, Métaux non ferreux, Transport de fluides, Plastiques, Quincaillerie, outillage et fournitures industrielles, Chauffage, plomberie, sanitaire, ENR, climatisation, ventilation, Métiers de l’eau (piscine, paysage), Equipements de Protection Individuelle.

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 83 points sur 100 pour 2019.
Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il est calculé sur la base de 4 critères :

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
La répartition des augmentations individuelles.
Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité.
La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise.

Depuis plusieurs années, dans le cadre de nos accords égalité femmes-hommes nous avons intégré des objectifs de réduction des écarts de rémunération qui se sont ajoutés à d’autres domaines d’action en faveur de l’égalité professionnelle que sont l’embauche et la formation. Ces axes de travail de moyen et long terme seront maintenus de manière à ce que notre index reste durablement supérieur ou égal à 75 points.